办公室党支部

“忠诚助手 政务先锋”

——以“三心”铸魂，促“三色”交融

办公室党支部紧扣医保“提质增效攻坚年行动”与打造“医保铁军”要求，精心锻造“忠诚助手 政务先锋”党建品牌，以“初心、匠心、廉心”为内核，推动党建与业务同频共振，探索出一条政治引领强、服务效能优、队伍作风硬的特色党建之路。

一、以“初心”铸魂强基， 彰显“忠诚红”，在深学细悟中筑牢政治本色

办公室作为全局运转中枢，始终将政治建设摆在首位，将绝对忠诚融入血脉。

班子领学立标杆。服务党组“第一议题”制度化，建立班子成员领学机制，第一时间学深悟透习近平总书记重要讲话指示批示精神，带头精研中央八项规定及其实施细则精神，把牢政治方向“第一关口”。

支部研学强实效。将理论学习深度融入“三会一课”和主题党日，围绕中央八项规定精神、基层减负等核心议题，常态学习研讨，深入交流发言，推动“学查改”一体化，在思想碰撞中校准坐标、提升能力。

党课导学激活力。构建“书记讲党课+导学解读+微党课感悟+干部谈工作”立体宣讲网，支部书记带头讲党课，突出“关键少数”与年轻干部重点培育，开展“典型案例大家谈”，以案为鉴敲响警钟。

青年促学增后劲。发挥青年理论学习小组引擎作用，青年党员干部制定系统学习计划，举办主题演讲与集中学习，党组书记全程指导，为年轻干部搭建思想淬炼平台。

党员自学成常态。依托“学习强国”等平台，线上线下融合学，推动党的创新理论入脑入心、落实落细。组织党员干部深入基层开展“双报到双报告”、政策“三送七进”，在服务一线中检验学习成效。

二、  以“匠心”赋能担当，淬炼“医保蓝”，在实干笃行中擦亮服务底色

支部将党建势能转化为攻坚动能，驱动办公室服务保障水平全方位跃升，当好“坚强前哨”“巩固后院”。

信息建设“提速度”。办公室党员带头攻坚、挂图作战，高效推进医保信息平台7大项目。创新引入专业运维，深度治理问题数据，筑牢数字医保基石。

督查督办“加力度”。创新“党建+督察”模式，聚焦领导批示、党组决策、攻坚任务，开展党员“先锋督察”，确保重大决策部署一贯到底。

信访化解“增温度”。面对信访量同比激增85%的挑战，党员干部牵头构建高效响应机制，国家、自治区转办件100%办结率，12345平台转办件办结率达97%，用心用情疏通医保服务“最后一公里”。

综合保障“显精度”。党员干部发挥头雁引领作用，实现文件流转“零延误”，文稿起草“有成色”，保障重大政策出台。严守保密防线，强化档案管理。后勤服务精准响应，营造安全高效办公环境。

政策宣传“拓广度”。“三送七进”活动持续深化，局领导带队赴五市宣讲宣传。强化与宁夏日报、电视台等媒体合作，完成“两微一网”运维交接。信息报送量质齐升，多篇报道被中央及区内主流媒体采用，宁夏首个大学生医保服务站等案例受到广泛关注。

三、  以“廉心”固本培元，守护“廉洁白”，在严改实做中永葆清廉本色

支部坚持问题导向，强化党风廉政建设，以严实作风筑牢廉政“防火墙”。

清单管理“闭环改”。在机关党委指导下，制定学习教育任务清单，按月细化学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育4项重点，明确节点、压实责任，确保整改落地见效。

巡视整改“长效立”。将巡视工作作为推动党建与业务融合的关键抓手，对自治区党委巡视反馈问题坚决整改、清仓见底，及时公开通报整改情况。牵头制定《网络安全和信息化建设管理办法》等5项制度，构建长效机制获纪检组肯定。

内审自查“促规范”。办公室党员牵头负责财务管理，聘请第三方对2020—2023年财务收支、八项规定执行、“三公”经费等全面审计，规范财务管理，提升支出合规性。

资产盘查“清家底”。组织党员干部精准盘点平台资产、固定资产，攻坚完成专项审计，彻底厘清家底，为后续规范处置奠定基础。

办公室党支部将持续深化品牌建设，以更高站位、更实举措、更优作风，履行“一岗双责”，在服务医保事业高质量发展的新征程上走在前、作表率，让“党旗红”更鲜艳、“医保蓝”更暖心。